«Мы должны выстроить единую целостную систему взаимодействия всех уровней управления, включая поселенческий. Необходимо довести нашу политику до каждого населённого пункта, до каждого уголка нашего региона»,  - заявил Губернатор.

По его словам, необходимо чётко закрепить ответственность за каждым уровнем власти и подготовить конкретные предложения о разделении полномочий между муниципальными образованиями. Он также отметил, что их территории смогут динамично развиваться только при наличии выстроенной  системы подготовки кадров.

«Дееспособность муниципальной власти – и администраций, и Советов депутатов – во многом зависит от её кадрового потенциала. Нам нужна зрелая, системно выстроенная кадровая политика. Прежде всего, необходимо расчистить «кадровые завалы»: раздутые штаты, дублирующий функционал, непрофессионализм, низкий уровень мотивации. Для этого мы и проводим оптимизацию системы управления. Главам муниципальных образований следует формировать кадровый резерв, по крупицам собирать лучших, находить будущих управленцев уже на начальных этапах их профессиональной карьеры, включая период обучения, сопровождать их во время учёбы, помогать им», - сказал Губернатор.

По словам заместителя Председателя Правительства – Министра внутренней политики Михаила Сычева, при разработке схемы работы на местах планировалось создать единый механизм взаимодействия по управлению регионом, основанный на сотрудничестве с муниципальной властью. «Именно такой подход обеспечивает эффективное функционирование  и целенаправленное развитие Ульяновской области», - отметил Михаил Сычев.

Участники мероприятия обсудили опыт работы органов местного самоуправления на примере Заволжского территориального округа, проблемы взаимодействия Совета депутатов районов и исполнительных органов местного самоуправления на примере Центрального территориального округа. Кроме того, затронули вопросы совместной работы Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области с Правительством региона.

Ulgov.ru