РЫНОК ТРУДА
| Правительство Ульяновской области разрабатывает программу по созданию новых рабочих мест – до 2020 года планируется появление 250 тысяч, из них 3000 в Новоспасском районе. Возможно, в сумме за все эти годы такое количество и наберется. Но реально ли найти сотрудников на те зарплаты, которые предлагают работодатели?
Напомним и слова Губернатора, произнесённые им: "Половина предлагаемых рабочих мест - с заработной платой до 10 тысяч рублей. С чем мы пойдем в светлое будущее?". |
"НП" провёл анализ имеющихся вакансий в Новоспасском районе и предлагаемых зарплат по этим вакансиям (ознакомиться вы можете на Главной странице сайта в правой колонке, в блоке "Предлагают работу").
Какая же картина "обрисовалась"?
Скажем честно, таких результатов "НП" не ожидал. Так, 51 предлагаемая вакансия - менее 10 тыс. руб., при этом, самая низкая планка: от 2630 руб. (педагог-психолог в ПУ № 25), а основная доля суммы заработной платы в этой группе "вертится" около 6000 - 6300 руб.
Как видно из приведённой выше таблицы (для просмотра кликните по таблице), "высокооплачиваемых" (свыше 15000 руб.) вакансий в районе - 8, то есть только лишь 8,2% (!). Наивысший порог в этой группе - 19036 руб. (в Южном ПО филиал ОАО "МРСК Волги"-"Ульяновские РС" - Начальник управления (специализированного в прочих отраслях)).
Вакансий с уровнем зарплат от 10000 до 15000 рублей, а это ниже показателя средней областной заработной платы - 38 или 39,1%.
Как сообщили газете "Симбирский курьер" сотрудники Департамента занятости области на сегодняшний день на одного безработного приходится 1,6 вакансии. При этом спрос и предложение рабочей силы на рынке труда не сбалансированы, также существует дефицит вакансий с достойными условиями и оплатой труда. Все это затрудняет трудоустройство.
Более того, в области, 17 процентов всех вакансий (по информации службы занятости, на 1 марта их было 7403) предполагают зарплату ниже прожиточного минимума – при средней зарплате по области в 17 тысяч. В Новоспасском районе таких вакансий - 16 или 16,5 %. Как видим, "наши" показатели хуже средне областных, доля низких заработных плат в предлагаемых вакансиях составляет 52,6% (!). В конце 2012 года, с большим "шиком", был открыт Дворец спорта "Олимп", так вот, в нём было создано девять рабочих мест с уровнем зарплаты от 6500 до 11600 рублей. Причем последняя сумма только у администратора. На протяжении длительного времени Новоспасский район входит в круг "лидеров" по низкому проценту безработицы. Последние данные, которые были озвучены - 0,44%. Вроде бы надо кричать: "браво", "молодцы" и т.д. Но, выясняется, что областное министерство экономики данный рейтинг проводит по методике МОТ, в которую включаются и 16-летние молодые люди. Сами понимаете, что большинство в этом возрасте ещё учатся и практически не работают. А сколько новоспассцев работает "на стороне" по так называемому "вахтовому" методу в Москве, Самаре и т.д.?
Есть и ещё одна проблемма - рынок труда испытывает нехватку высококвалифицированных кадров. Посмотрим, как на деле будет выполняться поставленная задача. А. Петров | 
